以创建学习型党支部、学习型班组、学习型员工和创建学习型家庭四项活动确保创建学习型企业总体目标的实现。这是陕西华电蒲城发电有限责任公司党委在创建华电优秀企业活动中紧密围绕企业中心工作不断强化思想政治工作创新举措。

    进入2004年以来，蒲电公司在去年荣获华电集团公司文明单位的基础上，立足围绕企业生产经营中心，实现更高的追求，该公司以提高企业经营创效能力为目标，以强化员工素质为基础，坚持用创新务实的理念重抓创建学习型企业活动的开展。为了确保创建学习型企业活动的质量，该公司注重抓好三个环节的工作。

    一是组织体系健全，确保启动有力。为此，该公司专门成立了蒲电公司创建学习型企业领导小组，党委书记、总经理亲自担任组长、副组长，在此基础上党政工联合下发了蒲电公司关于创建学习型企业活动的决定，党委专门拨出4万余元给基层党支部购买书籍和有关学习资料，政治工作部还将有关文件汇编成册下发二级机构，从而做到了组织健全、领导重视、启动有力。

    二是层层制定措施，形成良好氛围。公司的高度重视，引起了各级的积极响应，从各党支部到班组、员工个人都建立了创建学习的规划和措施。有的还将创建学习型党支部和创建学习型当作一项制度确定下来，使之规范化、制度化。

    三是注重开展活动，不断提升水平。创建学习型企业重要的在于通过各种有效的活动来推进，这是蒲电公司在实践中得到的一点粗浅体会。为了解决部分员工因岗位需要难以脱岗参加学历教育的困难，该公司党委主动与中央党校函授学院渭南辅导站联系，联合举办了中央党校函授经济管理和法律两个大本专业函授辅导班。各党支部根据各自的工作特点先后开展了形式多样的活动，发电部党支部结合运行工作的要求，积极开展了全能值班员培训工作；锅炉检修党支部结合检修任务重的实际，坚持岗位练兵，技术比武活动；综合产业的机修分公司党支部根据经营工作的特点强化员工市场观念，大力开展学习许振超、干好手中事，确立新观念，精心创效益的活动。同时，职能部门给予积极的指导与配合，人事部在拓宽干部职工知识视野上下工夫，不断加大培训力度；团委主动为青工参加自考工作提供报名签证、购买资料服务。一个崇尚知识、学习知识、钻研技术、敬业奉献的良好氛围迅速兴起。据不完全统计：今年以来，蒲电参加各种学习的员工比上年有明显增加，全司参加各种学历教育的员工已经达到500余名。仅参加中央党校函授班报名的人数，一次就达到90余名。