五年来，全市各级工会组织紧紧围绕中心，服务大局，履职尽责,积极探索具有济宁特点的工会工作新路子，在团结带领全市广大职工积极开展建功立业活动、大力发展和谐劳动关系、着力推动改善民生、提升职工队伍素质、加强工会基层组织建设和自身建设等方面都取得了新的成绩，为我市经济社会又好又快发展做出了积极的贡献。

　　服务中心促发展

　　 各级工会积极教育引导广大职工正确对待改革发展中的利益关系调整，积极参与和推动企业改革发展。在全市广大职工中开展了“学振超精神，做金牌工人，当好主力军，建功‘十一五’”和创建“工人先锋号”活动，开展了劳动竞赛、合理化建议、技术革新、节能减排、女职工“岗位建功”等群众性经济技术活动，特别是去年国际金融危机爆发后，紧紧围绕市委市政府提出的“三保三促、一个高于”的任务目标，在广大职工中开展了“共铸理想信念，共促科学发展”主题教育和“同舟共济保增长，建功立业促发展”劳动竞赛活动，促进了经济平稳较快发展。五年来，全市职工参加劳动竞赛和经济技术创新活动126万人次，提合理化建议36万件，实施9万件,实施技术革新项目6.8万项。

　　 深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”和百万职工大培训、“万名女职工文化水平上档次，专业技术水平上等级”等职工素质提升活动，加强“职工书屋”建设，评选表彰职工职业道德“双十佳”、知识型职工标兵、“十大能工巧匠”。组团参加全省职工运动会获团体总分第四名优异成绩，开展全市职工纪念改革开放30周年美术书法摄影展、迎奥运职工健身月、参与全运会火炬传递、庆国庆60周年红歌大赛、广场文艺演出等丰富多彩的职工文体活动，陶冶职工情操，提升职工素质，满足职工精神文化需求，展现工人阶级时代风貌。开展 “劳模宣传月”系列宣传活动，编辑出版《济宁市劳模大典》，大力弘扬劳模精神，引导广大职工学先进、比贡献，为济宁的科学发展跨越发展做出了积极贡献。

　　源头参与重维权

　　 充分发挥工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商机制的作用，将创建劳动关系和谐企业纳入维权机制建设工作中，在全国率先开展了劳模企业家带头创建劳动关系和谐企业活动，提出了团队共创、链条共创、区域共创、结对共创、行业共创等创建模式，促进了和谐企业创建活动的深入开展，得到了全总和省、市委领导的充分肯定，通过新闻媒体的大力宣传报道，扩大了济宁工会的影响。

　　 以宣传贯彻《劳动合同法》为契机，全面推行劳动合同、平等协商签订集体合同制度。全市98.6%的用人单位建立了劳动合同制度，与近80万名职工签订劳动合同，4200家建会企业建立平等协商签订集体合同制度，3419家企业签订女职工专项集体合同。帮助农民工解决欠薪问题，努力改善农民工劳动安全卫生条件，积极协助处理侵犯农民工合法权益的重大典型案件。

　　 进一步健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位厂务公开民主管理制度，全市建立职代会制度的企事业单位6391家，非公有制企业建制5290家；区域性行业性职代会179家，覆盖2535家企业；国有及国有控股企业实行厂务公开制度达100%。

　　强基固本抓组建

　　 各级工会按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，（下转第四版）

　　（上接第一版）以农民工入会和非公企业建会为重点，健全完善工作机制和考核办法，积极创新建会形式和组建方法，大力加强基层工会组织建设。

　　 市、县在饮食、商贸、运输、石雕等行业建立了279个工会联合会。建立了全国首家“水上工会”，中央电视台等多家新闻媒体予以报道，中央领导及省市委主要领导同志为此专门作出重要批示。在全市所有乡镇（街道）全部建立了总工会，并配备了同级副职专兼职工会主席。172家外资企业，2000多个村办企业、外出务工人员较多的村庄建立了工会组织。目前，全市共建立工会组织1.5万个，发展会员170余万人，分别比五年前增长了115％和125％，工会组建和会员发展工作连续五年位居全省前列。同时，坚持一手抓组建，一手抓规范和作用发挥，深入开展了“三级联创”活动，工会规范化建设不断加强，作用发挥越来越好。

　　解困帮扶送温暖

　　 建立和完善了以“四个一”为主要内容的密切联系职工群众的长效机制，充分发挥市、县工会困难职工帮扶中心、乡镇（街道）帮扶工作站、基层工会帮扶工作点三级帮扶网络的作用，努力做困难职工群众的贴心人。广泛开展了以“工友创业行动”为主题的工会促进就业再就业工作，通过职介、培训、小额贷款扶助创业等途径，帮助15万人次实现就业再就业。开展了对困难职工、农民工就业创业援助系列活动，举办专场招聘会和就业创业培训班。深化送温暖、“金秋助学”和“帮扶送教育”活动，五年间共筹集发放送温暖资金3000余万元，救助困难职工14万人次，发放助学金1200余万元,资助7000余名困难职工、农民工子女顺利入学。组织开展了职工大病互助保障，城区参加该计划的职工已10万余人，保障金额达784万元，协助政府向特困职工提供廉租房260余套，让众多困难职工群众充分感受到“家”的温暖。

　　自身建设成效显

　　 市总工会每年坚持举办读书会、报告会、基层工会干部辅导班，大力加强工运理论建设，推动了工会工作的创新与发展。积极协助党委选好配强工会领导班子，全市已有9个县 （市、区）配备了副县级工会主席。切实加强工会干部教育培训工作，举办了组织建设、新闻宣传、民主管理、劳动关系协调等培训班，有计划地选送工会干部到党校和工会院校学习培训，五年来全市共轮训专职工会干部6000余名。市县两级工会经费收缴年年有较大幅度增长，为更好地开展工作打下坚实的基础。各级工会通过认真开展保持共产党员先进性教育、深入学习实践科学发展观、“三学三创”、创建“文明机关”等活动，促进了机关作风的根本性转变，工作效率和质量有了大幅度提高。