山东青岛开发区根据城乡剩余劳动力的年龄、知识层次、创业能力等不同情况，进行形式多样的免费培训，使大部分城乡劳动力走上了新的就业岗位，实现了以培训促就业，以就业带居民增收的良性格局。     实训基地成为农村青年的技能大课堂。由于种种原因，部分农村青年初中毕业后没能接受更高层次的教育，而这些青年对专业知识的需求十分迫切，接受能力也较强。针对这一情况，2005年，青岛开发区投资兴建了第一实训基地，引进先进设备，开设了机械加工、电工等二十余个专业（工种）的培训项目，年培训能力达4000人。2006年，又投资兴建了第二实训基地，开设焊接、叉车驾驶和汽车维修三个专业的培训项目，年培训能力达2000人，目前，两个实训基地已经成为培养技能人才的大课堂。     创业培训工程成为孵化“小老板”的摇篮。青岛开发区火热的发展氛围使大批有志青年产生了创业梦想，但许多人因为没有接受过相关专业培训，初次创业往往以失败而告终。为此，青岛开发区专门建立了创业指导中心，并以此为平台，为创业人员提供政策咨询、诊断服务和项目推介等。通过这些措施，仅去年，青岛开发区就培养“小老板”424人，带动全区2000余名城乡劳动力实现就业，有利地促进了居民增收。     对文化层次低、年龄偏大的劳动力开展专项技能培训。针对部分城乡劳动力年龄偏大，技能和文化层次较低的状况，青岛开发区积极组织他们参加专项技能培训，开设了山鸡养殖、茶叶种植和钩针编织等项目，通过培训，使近1000名城乡劳动力掌握了专项技能，找到了岗位。     （YX）