农行东营垦利支行 争创学习型银行 

　　2005年，农行东营垦利支行为提高党员干部政治思想素质和业务技术水平，以提高员工政治思想素质教育为主导，争创学习型银行。该行党委结合实际情况制订了学习培训计划，采取“领导班子带头学，业务部室交叉学”等方式，在全行掀起学理论，学业务，学技术，学管理，学法律的热潮。一是继续坚持党内学习制度，党委中心组定期学习的同时，要求各支部每月召开支委、党小组会，每半年召开一次党员大会和民主生活会，要求党员按照党章规定勇于开展批评与自我批评，实事求是，查找问题，通过深入扎实的开展保持共产党员先进性教育活动，领导班子成员以身作则，率先垂范将领导干部读书学习推向深入。二是以提高员工业务技术水平为重点，由相关部室和业务技术骨干负责授课，采取自学与集中学习，专题讨论，撰写心得，报告讲座等形式，每半年对所学习内容进行考试考核，确保了学习人员到位并将考核成绩纳入年度个人评先选优考评中，今年，共组织业务技能培训6次，岗位练兵技术比武活动2次，参加岗位适应性培训68人/次，参加省市行业务知识培训12人。三是为提高党员干部的现代办公水平，组织员工进行自动化办公培训，给每个部室连通网络，实行上网学习，提高广大职工的学习积极性，90%的机关员工学会了微机操作。 _sdl