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建设学习型机关 |
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来源：青岛经济技术开发区交通局 作者： 发布时间：2005-09-20 （阅读次数：
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进入新世纪，经济的知识化和知识的经济化互相激荡，使社会的核心竞争力越来越表现为学习力。学习问题比以往任何时候都更加紧迫和重要。机关工作人员是政府管理制度的制定者和政府行为的执行者，机关队伍素质直接影响到政府的效能。我们必须把建设学习型机关、提高自身素质和能力摆到重要位置。
建设学习型机关，首先是提高认识，树立新的理念。一是树立学习是基础建设的理念。对一个机关来说，学习好比经济建设中的基础设施。一个地区经济发展有没有生机和吸引力，首先取决于它的基础设施是否完善。机关学习搞得好，人员素质得到提高，各项工作就有了基础和保证。二是树立以人为本的理念。要认识到人是最重要的资源和财富，加强学习培训，最大限度开发人的能力，激发人的活力，充分调动人的积极性和创造性，是我们搞好各项工作的根本。三是树立学习培训是最具效益的投资理念。人力资本投资相对于物质资本和货币资本，是回报率最高的投资。学习培训具有周期短、见效快、成本低等特征。加大对学习的投入，不但带来显著的经济效益，而且还具有很好的社会效益。四是树立终身学习的理念。一个人能否不断进步、为社会做出较大贡献，在很大程度上取决于自己是否热爱学习、刻苦努力。市场经济的本质特征是竞争，学习培训是打开竞争之门的钥匙，因此，在现代社会，学习也是人们生存的基本方式。学无止境。学得越多，越感受到学海无涯。学习是一种终身的过程。要活到老，学到老，让学习伴随人的一生，五是树立学习既是权力又是责任的理念。学习不仅有利于改造客观世界，满足人的物质需要，而且有利于改造主观世界，满足人的精神需要。学习是个人重要的权利，对广大机关工作者来说，学习更是一种政治责任和精神追求，不能通过学习和实践不断提高自己，就会落后于时代，就有失去人民的信任和拥护的危险。
建设学习型机关，必须创造良好的环境和氛围。重视学习，建设学习型组织是当今社会的普遍潮流。在世界排名前100家企业中，已有40％的企业正在建设“学习型组织”。日本要把大阪建成“学习型城市”，新加坡要建成“学习型政府”。美国也提出要成为“人人学习之国”，把“社会变为大课堂”。实践证明，环境对人的健康成长十分重要。我们要营造积极向上、以学习为主导的机关文化。将这种文化渗透到每一个机关工作者的日常行为中，使学习成为一种经常化、制度化的行为。个人的学习要与组织或团队的学习相结合，形成良好的氛围和环境，相互启发，共同进步。学习要与工作紧密结合，围绕工作学习理论，钻研政策，研究问题，是最易收效的学习途径。做一项工作就是一次学习，知识和经验积累多了，干部素质就会提高。
建设学习型机关，必须与工作密切结合。一是强化政治理论、提高理论素养。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定信念，武装头脑,在复杂环境面前保持清醒头脑。二是结合工作实际，学业务、学经济、学法律、学科技、学信息网络技术。通过学习，加强工作创新的能力，科学抓好公路规划设计，合理规范收费，夯实公路工程建设，不断提高驾驭工作能力，把机关建设成懂经济，善管理，掌握现代科技的复合型人才队伍。
建设学习型机关，重点是领导，关键在模范带头。部门领导认识要到位，要把学习摆到重要位置上，切实发挥培训学习在干部成长中的作用。领导干部的学习对机关学风的形成具有重要的指导和表率作用。领导干部要身体力行，勤于学习，善于学习，带好头，表好率。同时，加大投入，积极为干部创造学习机会，鼓励在职人员参加学习培训，提高自身知识水平，只有这样，才能建设好学习型机关。——sdl
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