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苏州劳模管理有创新
来源:中国职工科技报 作者:佚名 发布时间:2007-10-12 (阅读次数:

    以全国劳模、江苏省苏州市公交公司驾驶员顾玉琴命名的“顾玉琴网络工作室”5月开办以来,点击率持续上升,越来越受到社会各界的关注。这是苏州交通系统培养劳模、关心劳模、管理劳模中的一个缩影。
    顾玉琴被评上全国劳模后,公交公司在苏州交通局党政工领导支持下,对进一步培养和发挥顾玉琴劳模作用进行了一系列的工作。首先他们组织力量总结顾玉琴的工作经验,形成了“四心”、“四勤”、“四主动”、“用语”为特色的“顾玉琴工作法”。公交公司工会又推动顾玉琴收徒,4名各分公司的服务标兵与顾玉琴结成师徒,这种高层次的切磋,有利于推动整个公交服务上水平。今年5月又开办了“顾玉琴网络工作室”,公交公司专门组成有工会和其他行政职能部门人员参加的工作班子为工作室服务,通过顾玉琴这个公交形象大使,来进一步与广大市民沟通。
    苏州市交通工会在培养劳模、关心劳模、管理劳模和发挥劳模作用方面的确下了不少功夫,交通系统党政工为了关心劳模,几年前就制定了“三加一”的措施,即每年给劳模订一份牛奶、订一份报纸、生日送一只蛋糕,另外对身体健康的退休劳模安排一次短途旅游,这一举措一直坚持至今。交通系统党政工为了提高劳模的学历和文化水平,与职大联办了法律劳模大专班,顾玉琴和交通的其他十多位劳模,参加了法律大专班的学习,明年上半年就能学成毕业。

(SD)


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