今年以来，人行南京分行机关党委从分行机关的实际出发，把文明创建的着力点放在抓处室的文明创建上，采取多种措施狠抓处室党支部班子和干部作风建设，充分调动了处室参创的积极性，激活了每一个“细胞”，形成了浓厚的创建氛围，目前机关的作风、干部的精神面貌发生了可喜的变化，有力地促进了处室业务工作的开展。

　　机关的文明创建工作，党委重视固然重要，群众热情参与、处室积极创建是关键和基础。分行

机关党委分析认为，抓分行机关的文明创建就是要从基础抓起，从创建文明处室入手。针对有的部门因为在机关开展的各种创建、创争等评比类活动名目繁多，且有些内容重叠、交叉，而产生厌烦情绪的现状，机关党委及时统一创建活动领导力量，在分管行领导的指导下将党群方面的创建、创争归并整合。经研究，由机关党办牵头文明创建、创争、双先评比等各项评比表彰活动，使各项活动相互促进、相互渗透，并集中使用人力、物力、财力，初步形成了“大党建”、“大政工”的格局。整合后，各处室党支部轻装上阵，用足够的精力投入处室的文明创建。

　　在今年的创建工作中，各处室注重突出和谐主题，把和谐央行创建、央行文化建设、“创争”活动与创建文明处室统一起来，不断丰富文明创建活动的形式和内容。年初，分行党委作出了开展“作风建设年”活动的决策，要求通过集中学习教育活动，在机关干部职工中大力倡导“八讲”，即讲大局、讲纪律、讲民主、讲亲民、讲务实、讲创新、讲节俭、讲自律，重点改进学风、会风、文风和行风。当前，“作风建设年”活动已成为加强各处室党支部领导班子建设和干部职工队伍建设的重要切入点和重要抓手，成为文明处室创建工作的一个重要推动力。