工人日报讯（记者鲍冬和）“以企业劳动关系和谐为荣，以人为本、善待职工，眼下已成为启东市诸多企业的奋斗目标和方向。”日前，江苏省启东市总工会负责人表示。据统计，开展创建劳动关系和谐企业活动1年来，该市工会接待的信访量明显减少，劳动争议案件比上年同期下降了25%，90%以上的争议在基层就得到了化解。

　　据介绍，去年7月，启东市总工会和市劳动和社会保障局、发改委、工商局、工商联等5单位联合下发了《关于开展创建启东市劳动关系和谐企业活动的通知》，明确了创建原则、条件和标准，成立了创建领导小组，并于去年11月通过当地媒体和总工会政务网向全市发出问卷，就企业用工，工会维权，职工、企业和谐共赢等问题展开调查与讨论。广大职工和企业积极响应，同时广泛参与到创建活动中。到目前，该市独立建会的469家企业和500余家成立工会小组的企业全部参加了创建活动，有力推动了和谐启东的建设。

　　江苏林洋电子有限公司是江苏省和谐劳动关系模范企业，公司董事长、总经理陆永华表示，民营企业职工的主人翁地位不能变，依靠职工办企业的方针不能变，把林洋建成温暖大家庭的目标不能变。这3个“不能变”使林洋公司迅速发展成在美国上市的企业，职工人均月收入从千元左右增加到近2000元。

　　此外，启东盖天力药业有限公司、江苏好收成有限公司等50家企业，近两年来未发生拖欠职工工资、社会保险费的现象，无重大伤亡事故和群体性停工、集体上访事件，成为启东市劳动关系和谐企业。

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