一百多人的会议室座无虚席，市发改委、县区发改部门的同志济济一堂，甚至连城管局的同志也慕名而来；台上的老师滔滔不绝，讲得有声有色，台下的学生聚精会神，听得有滋有味……这是近日市发改委创建学习型组织活动的一幕。

作为全市经济综合部门，市发改委在推进大庆可持续发展上肩负着重要责任。为此，他们从加强队伍建设入手，着力打造一支能打硬仗、善打硬仗的队伍，从而更好地发挥部门职能作用，推动全市经济社会快速发展。去年，他们提出了创建"六型"发改委的目标，其中创建学习型发改委放在了第一位。对此，市发改委杨彦彬主任解释说："创建学习型发改委，就是要建立科学完善的学习机制，营造自觉学习、勇于创新的氛围，使个人理想与组织目标统一起来，使个人学习与组织学习有机结合，最终实现学习工作化和工作学习化。外面的形势在不断变化，社会在不断发展，发改部门只有不断学习、不断创新，才能够与时俱进，始终站在引领发展的前锋。"

为实现这一目标，今年以来，市发改委加大了学习和培训力度，在大庆醒狮管理教育集团的协助下，制定了完整的系统内训方案。培训内容以管理知识为主，形式多样、内容丰富，既有张维迎、郎咸平、何永光等知名经济学家关于经济管理学知识的讲座，同时也有针对部门特点由委内同志自办的讲座。

这些讲座贴近工作实际，深刻透彻而又生动有趣，受到了同志们的普遍欢迎。肇源县经计局的同志说："肇源是离市区最远的一个县，每次来听课，早上五点多就要出发，确实有点辛苦。但是老师讲得好，使我们受到很多教育和启发，再辛苦也是值得的。"

下一步，市发改委还将着力于制定一套完善的制度，将这些活动固定下来，形成长效机制，使学习成为全市发改人的一种习惯和自觉动力。

俗话说得好："没有金刚钻，不揽瓷器活。"建设学习型组织，就是要使每个人手中都有一把甚至几把金刚钻，只有这样，才能干好手中的活，才能干好部门任务这个"活"，才能干好构建全面发展战略新高地这个"活"。