秦皇岛港务集团有限公司决定今年在全体职工中开展“学技术年”活动，提高职工队伍的整体素质，使更多的技术拔尖人才和领军人物脱颖而出，不断满足港口发展需要。
　　根据“学技术年”的总体规划和实施措施，秦皇岛港以《班组学技术考核评价要素指标》为主要内容和考核标准，技术人员及机关干部将根据工作性质和岗位职责制订明确学技术业务的计划标准，每周集中学习和自学时间按不同的工种确定最低时间。集团公司提供每人每月5元的专项学习经费，通过阶段考核和钳工、电焊等技术竞赛检验学习效果。

　　此次“学技术年”活动的目标是，技术工人全员培训率达90%以上，全年岗位练兵、技能竞赛参赛率达80%以上，年内50%以上职工的技术能力和专业水平在原基础上有新提高。