金黔在线讯 近年来,镇远县国税局为了提高干部队伍素质,大力创建“学习型”机关,运用“奖惩”这柄双刃剑来激励干部职工的学习积极性,推动全局工作跨越式发展。

该局制定奖励措施,对在职职工参加学历教育以及在省、州各类考试中获奖的给予补助和奖励;实行业务等级制;取得注册税务师等中高级职称的,一次性奖励2000元。同时把干部学历和素质作为提拔中层干部的重要条件,实行岗位责任追究制,对在各类考试中成绩较差的,给予一定的经济处罚,视其工作情况实行末位淘汰。_sdl