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本报讯（记者叶小钟通讯员王敏）最近，广东湛江港集团有限公司一分公司决定，对荣获全国水运系统船舶、班组安全竞赛“优秀班组”荣誉称号的机一队四班，以其班长名字命名为“日胜班”。据悉，这是该港建立完善有效的学习型企业激励机制的一项重要内容。
根据《湛江港集团有限公司激励薪酬管理办法》规定，对在各种技术性比武中获得前10名，或从事技术性岗位工作和传、帮、教、带工作有突出贡献的培训师傅给以奖励；对在技术更新、技术改造、发明创造和管理创新方面有突出贡献的员工以其名字来命名相关成果，使员工劳动成果、劳动贡献与物质利益、社会荣誉相统一，从而建立起有利于激发员工学习、成才、创新热情的激励机制。
为激发员工学习的主动性，加大企业人力资源开发力度，该港采取多种形式激励员工成为“学习型、创新型、复合型”的优秀人才。针对港口生产装卸工艺的需要，公司以“生产智能型”为标准大力开发员工智力资源，把“知识创新型、复合型”列入“建设现代化国际大港”重要内容，加大对员工新知识、新技术、新工艺应用和进行技能鉴定的培训力度。近年来，公司引导员工结合岗位和生产实际开展岗位技术大练兵，开展“学习一门新知识、掌握一项新技能、练就一项绝活、提出一项新建议”的“四个一”活动，举办各类培训班220多期，培训职工达13400多人次。_ sdl
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