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福建龙岩市新罗区总工会维护农民工权益纪实 |
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来源：指导小组 作者： 发布时间：2006-11-09 （阅读次数：
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近年来，福建省龙岩市新罗区总工会保持和发扬“干革命走在前头，搞经济不甘落后”的老区精神，在保障农民工权益、改善农民工就业环境和引导富余劳动力就业等方面取得了显著的成绩，走出了一条令人瞩目的农民工维权之路。打造“护身符”
新罗区总工会主席杨维平告诉记者，为了建立健全相关法规，在制度上保障农民工合法权益，几年来，新罗区总工会先后出台了《农民工工会工作委员会工作制度》、《维护进城务工人员合法权益服务活动方案》等文件，把“农民工有困难找工会”和“创建劳动关系和谐企业”明确写入方案当中，为农民工维权提供了坚实的法规保障。此外，围绕企业劳动争议调解和创建和谐劳动关系主题，新罗区总工会着重抓好企业民主制度建设，把由政府、企业和职工三方参加的协调劳动关系三方会议以“季会”形式固定下来。目前全区建立平等协商集体合同制度的企业有354家，建立职代会制度的企业93家，实行厂务公开的企业159家。科技园区96家企业的劳动合同签订率、集体合同签订率、工会组建率和工资兑现率均实现百分百。开设“直通车”
新罗区总充分发挥区职工帮扶中心在接待处理农民工问题、调动相关部门力量等方面的联动协调指挥功能，建立全区困难职工救助信息平台化，在点击率较高的龙岩网全时段向社会公布了职工帮扶中心的电话号码和投诉办法，对农民工反映的问题及时进行登记、报告、处理、反馈。
2003年11月，新罗区总工会在党建工作基础相对较好且外来务工人员比较集中的西城西安社区成立“一室三处”，即由办公室、工会会员入会登记处、工会会员投诉处、劳动争议调解处组成的进城灵活就业人员工会。当年12月，将“一室三处”推广到了城区4个街道32个社区。2006年3月，又延伸到了农民工主要聚居的城乡结合部，初步形成了区、乡、村三级维权体系。锻造“金钥匙”
为了帮助农民工致富，新罗区总工会多措并举。
抓学习培训。依托企业单位和工人文化宫及职业中专学校等多方面资源，开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。3年来，共举办各类技术比赛45场，参加职工人数1.2万人次；举办再就业培训63期，6868人次受训。据统计，在就地转移的3.4万名农民工中，经过有关培训的农民工达1.5万人以上，占44.1％。
抓宣传引导。为实现农民工就地转移，新罗区总主动当好企业的宣传员和“红娘”，除在网络上专门开辟区总工会用工需求专栏外，还派员与企业一道去乡（镇）进行“设摊招工”。仅2005年，帮扶中心便收集用工信息320条、岗位310个，使261名农民工实现再就业。2006年，又联合劳动局、团区委、妇联等部门，召开了春季龙岩、厦门、石狮三市参加的大型人力资源供需会，2000多名农民工通过见面会找到合适的岗位。
抓校企“联姻”。针对产业工人文化素质和专业水平不高的情况，狠抓企业与学校的对口补差招生和校企“联姻”工作。今年一季度，就有700多家企业与新罗辖区的13所大、中专院校达成“联姻”计划，签订培训协议人数达2000余人。
新罗区总工会致力于维护农民工合法权益的做法得到了上级工会的支持和帮助。龙岩市总工会党组书记、常务副主席钟万福表示，龙岩全市农民工一半以上在新罗区，新罗区总维护农民工权益的工作是龙岩市总农民工维权的重要组成部分，为龙岩各级工会积累了宝贵的经验。
（YT）
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