|
重庆市总工会着力打造“工人先锋号”创建体系 |
|
来源：工人日报 作者： 发布时间：2008-04-06 （阅读次数：
）
|
|
本报讯（记者李国）重庆钢铁（集团）有限责任公司在开展创建“工人先锋号”活动中，实行与创建“五型班组”、职工技术创新和“节能降耗行动”等活动相结合。扎实有效的创建活动，不仅使该公司去年利润增长93.8%，而且全面推进了环保搬迁，保持了“全国文明单位”称号。重庆市总工会着力打造的“上下衔接，横向协调，纵向相融”“工人先锋号”创建体系，已使“工人先锋号”的影响和效应在全市各行各业中也越来越广泛地得以显现。
从去年8月全国总工会召开创建“工人先锋号”活动电视电话会议以来，重庆市总工会党组高度重视，通过召开区县、产业、部分大型企业负责人工作会、调研、交流、相互学习等多种形式，将全市创建活动广泛、深入、有序地发动起来。市人大常委会副主任、市总工会主席胡健康介绍，全市各行业、系统、区县，在创建“工人先锋号”活动中，突出抓协调运作、抓载体创新、抓典型带动，并注重把创建活动与发挥工人阶级主力军作用、构建和谐企业以及基层工会工作相结合，对工会组织长期开展的岗位练兵、技术比武、合理化建议、“创争”活动和选树经济技术创新能手等重点工作和重要活动进行梳理和整合，归并和充实到创建“工人先锋号”活动中来，使创建活动异彩纷呈。
据了解，重庆各级工会在创建过程中，突出增强企业自主创新能力、促进节能减排和科技进步等重点难点，要求创建单位从管理理念、制度到用人机制都要体现合理、先进、效率，并兼顾公平，在条件成熟的情况下探索新的班组建设方法。重庆第三建设有限责任公司在开展创建“工人先锋号”活动中，建立起一套完善的管理和奖励制度，劳动队伍同管理、同竞技、同待遇，不但让近几年毕业的大学生快速成长起来，又增强了聘用农民工的团队意识和归属感，让他们创有目标，仅去年该公司就实现利税14亿元。
同时，重庆各级工会把创建“工人先锋号”活动与构建和谐企业相结合。重钢集团、西南铝业集团等大型国有企业工会，利用创建活动搭建平台，改善职工劳动条件，完善职工诉求表达机制、利益协调机制、矛盾处理机制和权益维护机制，及时解决职工群众在劳动过程中遇到的各种困难和问题，既为职工投身创建“工人先锋号”活动营造了良好条件，同时也促进了企业内外和谐环境的形成。
此外，重庆市总工会还把创建活动深入到非公企业当中，如巴南区总工会在宗申集团广泛开展了创建“工人先锋号”活动，培养出重庆宗申发动机制造有限公司总装部1011A线这样的优秀班组，这不仅让更多民营企业看到了创建“工人先锋号”活动的现实意义，还让他们感知到了工会组织的活动对于企业发展的巨大效应。（ebs）
|
| 上一篇：重庆市总大力开展职工科技素质培训,千名职工获中级以上技能证书 下一篇：重庆市总工会 “三创”活动发挥工人阶级作用 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
地方创争活动
