|
海晶集团“五比五创争一流”劳动竞赛 不断深入确保年增效700万元 |
|
来源： 作者： 发布时间：2010-04-12 （阅读次数：
）
|
|
日前，从海晶集团公司获悉，今年以来，集团公司工会严格按照“调结构、促转变、提质量、增效益、创新绩、做贡献”的总体部署，围绕中心，服务大局，结合实际开展“五比五创争一流”劳动竞赛，并采取多种措施，确保年增效700万元目标实现。
据了解，今年是海晶集团公司应对金融危机挑战、全面实施“一二五八”工程、完成“十一五”规划的决战之年，为确保生产经营和职工队伍稳定，他们把畅通盐碱产业链、服务渤化集团发展大局作为劳动竞赛的主攻方向，以调动职工生产积极性为目标，制定了“比优质高产，争创经济效益一流;比管理创新，争创成本控制一流;比技术创新，争创生产效率一流;比大局观念，争创团结协作一流;比和谐稳定，争创工作环境一流”为内容的“五比五创争一流”劳动竞赛方案。
为确保竞赛目标实现，海晶集团公司工会广泛发动职工参加到竞赛中来，做到职工全参与、领域全覆盖、发动全方位、考核全过程。针对企业面临的形势和职工队伍的思想状况，他们通过组织召开两级职工代表大会、司务会和骨干会，为公司领导和职工提供面对面沟通的平台，坚定职工搞好生产经营的信心和决心;在开展竞赛过程中，海晶集团工会注重建立健全组织领导机制、科学考评机制和竞赛激励机制，形成党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的工作格局，他们组织专业人员对竞赛进行跟踪服务，科学评估，并把劳动竞赛同各种评先、评优活动结合起来、同职工素质提高、切身利益结合起来，及时发现、培养、宣传典型，对在劳动竞赛中涌现出的先进集体和个人，优先推荐为“五一”奖章和劳动模范;竞赛中，海晶集团公司工会组织职工开展合建技术创新活动，针对公司生产过程中的难点问题、重大技改项目、科研项目和重点项目建设的关键问题，充分发挥科技人员、能工巧匠的引领作用，实施攻关创新和五小成果的推广应用，下大力量堵塞管理环节中的跑冒滴漏，开源节流，追求企业效益的最大化。
据悉，在推动“五比五创争一流”全年竞赛开展的同时，海晶集团公司工会还针对不同生产季节、不同生产阶段、不同生产领域的实际，因地制宜地开展时间短、行动快、效果实的短距离竞赛活动，以短赛促长赛，以联动保大局，超额完成短距离竞赛目标，为完成全年的竞赛目标奠定基础。
|
| 上一篇：广西融安县农家书屋建设获表彰 下一篇：咸阳市委组织部重奖“创争出”先进 |
|
[ 收藏]
[ 推荐]
[ 评论(条)] [返回顶部] [打印本页]
[关闭窗口] |
|
|
|
|
|
|
 |
相关推荐 |
|
 |
|
|
|
|
地方创争活动