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中华全国总工会女职工委员会会议举行 安徽推进工会女职工工作 |
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来源： 作者： 发布时间：2010-03-29 （阅读次数：
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近日，中华全国总工会女职工委员会会议在北京举行。包括安徽在内的十个省(区、市))总工会女职工代表在会上的发言，引起与会代表的热议。
“与推动女职工重点工作结合起来，认真把握加强企业工会女职工工作的总体要求，全面推进工会女职工工作。”
这是安徽省总女职工委员会提出的要做到“‘三个结合’的工作思路”之一，其全面推进工会女职工工作的思路和方法让与会代表颇感受益匪浅。
大力推进企业工会女职工组织建设
安徽省总提出将从2010年开始，用三年时间，实现已建工会组织企业中女职工组织全覆盖的目标。目前，安徽省工会女职工组织建设稳中有进，工作日趋活跃。
安徽省基层工会女职工组织一方面积极组织女职工参与各类劳动竞赛及合理化建议、节能减排等活动;另一方面发挥工会组织优势，积极采取措施，帮助女大学生、女农民工和失业女职工实现就业、再就业。
安徽省总以“女职工组织规范化建设活动”为载体，大力推进企业工会女职工组织建设：一是坚持在组建工会的同时建立女职工委员会：首先将“指导基层工会按照‘三同时’的要求建立工会女职工委员会，并开展规范化建设”纳入年度全省工会工作目标责任制考核细则;其次是将是否依法组建工会女职工组织作为参加全总、省总“五一劳动奖状”等评比的考核依据之一，实行一票否决;二是坚持在已建女职工组织中开展规范化建设：据悉，从2008年开始，安徽省每年由省、市、县总工会对照“规范化建设的标准”，分级进行考核、推荐、申报和确认。目前，我省市县工会女职工委员会的组建率为100%，基层工会女职工委员会的组建率为90%，其中非公有制企业女职工组织的组建率为73%.三是注意总结推广经验：目前，全省工会女职工组织网络不断向“小三级”延伸，淮北、芜湖等市通过建立纺织业工会联合会、餐饮服务业工会联合会、养殖工会联合会和建材装饰市场工会联合会等形式同步组建女职工委员会。
切实做好女职工维权工作
据中工网记者了解，安徽省总在女职工维权方面的主要经验为：一是积极推动女职工维权机制建设：如积极参加《安徽省实施〈妇女法〉办法》修订调研座谈会、还邀请省人力资源和社会保障厅等部门的相关领导参加女职委的有关会议、加强女职工权益保护专项集体合同履约检查，确保女职工专项集体合同各项条款落实到位。目前全省共签订女职工专项集体合同9434份。
二是把协助解决女职工最关心、最需要解决的问题作为女职工维权工作的重要内容：首先要求基层女职工委员会普遍建立困难女职工档案;其次把女职工生产生活困难问题纳入工会困难职工帮扶中心帮助解决。最后还通过开展姐妹献爱心等多种帮扶形式，帮助困难女职工特别是单亲困难女职工解决生活困难。
2009年，全省各级女职工组织帮助困难女职工5.1万人次，其中女农民工7850人，组织再就业技能培训17515人次，增强了女职工组织的凝聚力和女职工的归属感。
为推动企业发展作贡献
企业工会是工会工作的基础。安徽省总深入开展“学比创争”活动，为推动企业发展作贡献：该省总工会女职工代表在发言中介绍说，所谓“学比创争”活动，就是“学先进、比奉献、创一流工作业绩、争当五一巾帼标兵活动”，开展多种形式的女职工提升素质建功立业活动。2009年，全省各级工会女职工组织已累计组织岗位练兵、技术比武3065场次，20余万名女职工参加。
这些让与会代表颇感受益匪浅的工作经验，将会使安徽省总把握新机遇、立足新起点，进一步推动和促进全省工会女职工工作的创新与发展。
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