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二次创业——人民银行张掖市中心支行“创争”活动掠影 |
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来源： 作者： 发布时间：2010-03-14 （阅读次数：
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“创争”提素质
近日，张掖中支党委面对新形势，积极导入学习型组织管理新理念，提出并实施“二次创业、争先创优”的共同愿景。他们把“创争”活动作为再铸辉煌的重要载体，以打造“学习教育型”中支。在全行唱响了“拒绝平庸、选择卓越、和谐共进、再铸辉煌”的主旋律。他们邀请上海明德学习型组织研究所专家教授为全辖干部职工进行了学习型组织理论专题讲座，导入了“五项修炼”、”工作学习化、学习工作化”、“团队学习”的新理念。
日前，采取向外学习取经的办法，组织机关科室负责人和县支行行长两个学习考察组，分赴兄弟先进单位观摩学习，将镜子转向自己，反思找差，学习和运用先进经验，在工作中取得了新的突破。
张掖中支积极搭建学习平台。实施“百十五一”人才工程，与兰州大学联合举办了70余人参加的金融研究生课程进修班，开展了“十佳”评选活动。通过成立读书兴趣小组、建立内联网读书室、读书论坛、形成了8小时之外自学1小时的“8+1”学习模式，开展了以学理论、学金融、学英语为主的职工读书自学活动，开展了百日岗位大练兵、业务竞赛、争先创优活动，在全行掀起了学技术、钻业务、练本领、强素质的练兵比武热潮，有效提升了干部职工学习力、创造力。去年9月，在甘肃人行系统规模最大、项目最全的业务竞赛中，张掖中支以雄厚的业务基础和竞争实力，获得了13个中支团体总分第二名的骄人战绩，彰显了“二次创业”的绩效，打响了“创争”活动的第一炮。
“创争”推创新
在“创争”活动中，张掖中支以建设“创新发展型”中支为思路，精心绘制《中支五年发展规划》蓝图，整体推动了各项工作的创新发展。张掖中支工作亮点频闪、捷报频传。全行有28项创新工作、10项亮点工作得到了上级行的肯定。
他们创造性地执行货币政策。出台实施了《张掖市创建信用社区推动小额担保贷款工作实施办法》，全市下岗失业人员小额担保贷款发放数额位居全省第二，生源地助学贷款风险补偿走在了全省前列。指导小孤山水电站获得亚行3500万美元贷款项目，填补了甘肃省利用亚行贷款的空白，成功争取了世行1350万美元碳汇基金，在全省第一个指导涉外企业成功利用亚行、世行贷款，有力促进了地方经济的又好又快发展。对我国首个成功利用国际碳汇基金项目情况的调查，得到了总行领导的批示，并上报国务院办公厅。
张掖中支开展了“金融知识进校园”、“大学生诚信演讲比赛”等大型征信宣传活动，与工商、税务等多家单位签订了非银行信息采集协议，完成了2万余人的公积金信息采集;率先在全省完成了反假币宣传“七个一”工程和反洗钱工作“五个一”工程;开发出卫星电视会议到县系统、RTX即时通讯系统、网络IP电话系统、安全保卫远程联网监控系统和多功能的外汇核查软件;建成了具有张掖中支特色的内联网站，实现了金融科技工作的多项创新;中心支行和所辖5个县支行全部进入“平安单位”行列。2006年底，张掖中支在西安分行目标管理考核中成为表扬行列，在甘肃人行系统业务目标考核中位居第一;综合治理工作被总行表彰为先进集体;国库工作、货币金银、纪检监察、创争活动、文明单位创建等在兰州中支、西安分行、地方省市受到表彰奖励和介绍了经验，以累累硕果彰显了“创争”活动绩效。
“创争”强管理
学习型组织理论是世界最前言的管理理论。张掖中支在“创争”活动中，以人力资源管理为核心，制度管理和人本管理相融合，全面导入现代科学管理理念，制定了《张掖中支实施精细化管理的意见》，按照“政务公开化、职责具体化、工作程序化、管理制度化、服务标准化”的原则和“精、细、实、严、高、快”的工作要求，在全辖全面实施了PDCA管理，落实严格、严谨、严明、严肃的“四严”要求，抓好优秀管理者队伍建设，实现了各项工作循环递进、螺旋上升。
张掖中支建立完善“创争”活动的长效管理机制。形成了学习目标具体化、学习内容实用化、学习方式多样化、学习时间固定化和学习组织有序化的“五化”学习模式。坚持定期进行职工学习考核评估，年终开展职工述学活动，将职工学习成效列入年度目标考核，作为职工绩效考核、评先评优和干部任用的重要依据。制定并实施“二次创业”特殊贡献积分奖励办法、职工自学成才奖励办法、“学习型组织标兵”和“知识型职工标兵”评选办法等5项激励制度，推动了“创争”活动和各项工作的可持续发展。
“创争”塑文化
张掖中支以“行兴我荣、行衰我耻”为行训，不断培育和铸造“明德、厚学、知至、拓新”的张掖人行精神，精心制定央行文化建设实施方案，通过文化宣传、管理渗透、培训引导，努力打造具有自身特色的精神文化、制度文化、管理文化、行为文化和廉政文化，形成了干部职工共识的“六个一”共同愿景和核心价值观。重塑了张掖人行形象，实现了“和谐兴行”。
张掖中支组织开展了“展才艺、推业务、促和谐”以及“和谐共进、再铸辉煌”央行文化汇演。组织开展了“明情、启智、发展”主题实践活动，开展了“学习新农村、支持新农村”学习观摩活动，组织干部职工赴井岗山、延安革命圣地等开展爱党、爱国、爱行教育，中支领导和工会组织坚持集体为职工送生日祝福，历练了干部职工心智，陶冶了职工情操。
张掖中支强化文化阵地建设，开辟文化长廊、布置“创争”宣传模块、荣誉室及职工之家、拍摄“创争”专题片、编辑“创争”活动系列丛书，编发《精神文明园地》内刊。在楼道内醒目位置设置了“创争篇”、“文明篇”、“廉政篇”“文化篇”、“文化长廊”等，建立了廉政文化墙，在内联网站开辟了“创争园地”、“廉政文化之窗”等专栏，为干部职工制作“廉政台历”，得到了西安分行纪委的肯定和推广。
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