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一机集团助农民工走出“三低”怪圈 |
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来源：工人日报 作者： 发布时间：2007-04-11 （阅读次数：
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内蒙古一机集团工会依据职工构成的不同，实施灵活的“差异化”维护举措，特别是针对农民工群体的共性与特点确定维护的定位，提出重点维护其生存权、健康权、发展权，力助农民工走出“低技能—低岗位—低工资”的“三低”怪圈，彻底斩断其贫困之根。
据了解，一机集团现有农民工1000余人，其中80%以上是小学文化或文盲，无技能，只能从事技术含量低的脏、乱、险、差工种，且大多数是35岁以上，家有妻儿老小，生活异常窘迫。这些状况，让集团工会感到了自身的压力。
维护农民工的生存权和健康权，成为集团工会落实维护职能的当务之急。近年来，一机集团一方面逐年提高农民工收入，一方面改善劳动作业环境和增加劳保防护用品的发放。目前，一机集团农民工的月均收入都在1000元左右，最多的可达3000元，并且都是按时足额发放，从未发生过一起因拖欠或克扣工资而引发的劳动纠纷。
维护农民工的发展权，成为集团工会以职工为本、实施科学维权的最终目的。一机集团工会主席王德荣认为，送钱不如送岗位，送岗位不如送技能。要从源头上彻底斩断贫困之根，就必须从培训农民工提高其技能上入手，让农民工跟上企业和社会发展的步伐。该集团第十分公司工会从去年开始对300多名农民工进行多渠道的理论及实际操作的技能培训，组织他们与正式职工“同台竞技”。在去年下半年举行的技术比赛中，参赛的69名农民工有25人获奖，获第一名的农民工李秀堂还拿到了3000元的奖金。他兴奋地说：“这么多奖金，是我娃上小学5年的学费啊！”
随着一机集团工会给农民工带来的实惠越来越多，农民工对工会组织的信任度也越来越高。目前，一机集团已有70%的农民工自愿加入了工会组织。
（YX）
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