青春的火焰 在这里燃起

　　李宜同志１９９３年从长铝技校毕业，分配到热力厂检修车间工作。他所在的班组担负着热力厂４个锅炉的本体系统和６０余台辅机系统的检修工作。劳动难度大，时间要求紧且工作现场多为高温、高压、高粉尘的恶劣环境。面对这一切，许多人后退了，而他却为自己写下了“勤勤恳恳做事，老老实实做人”的座右铭，他暗下决心要立足本职，扎实工作，做一名优秀的产业工人。
　　每天他都是最早来到车间，打扫卫生，检查设备；晚上在巡查完各处现场后才离去。在无数个寒冬酷暑的日夜里，只要工作需要，他都以最快的速度赶赴生产现场，每次都出色地完成任务，保证了锅炉的安全、稳压运行。
　　2002年8月份，一场倾盆大雨持续了２０多分钟。望着窗外大雨还没有减弱的迹象：作为抢险队员的他心急如焚，厂区有可能出现险情，虽没接到通知，可他还是拿起雨具骑上车冒着大雨向厂里赶去。路上的水，已经没过半个车轮，行走都很困难，根本无法骑车。他推着车在激流中艰难地前进着，到达厂区时全身已湿透，顾不得许多，立即四处查找险情。
　　在热力厂设备管理“四达标”升级工作中，他和同志们将所有轴封毛毡垫等部位全部更换一遍。和煤粉混在一起的漏油粘的满手满身都是。球磨机观察孔是插板，没有螺丝紧固，
　　泄漏问题很不好处理，后来他想出用胶密封的办法。各种密封胶都是有毒性的，为了使密封处没有漏点，他就用手去抿，几天下来手指脱了一层皮。
　　在热力厂创建“省级文明单位”活动中，他身先士卒，带领班组职工积极开展工作，擦玻璃，擦吊扇，清理卫生死角，整理备件，哪里高，哪里险，哪里脏，哪里臭，哪里就有李宜的身影。
　　年初为配合中铝公司上市，迎接美国资产评估团考察，营造一个良好的环境，李宜同车间刘书记一起负责厕所的清洁卫生，厕所的臭味与盐酸气味混合在一起，呛得人无法呼吸，清完大粪池、小粪池、地面、墙壁后，自己身上带着浓重的异味，两天后才散净。

　　干一行 钻一行 从技校毕业后，李宜被分配到检修车间钳工一班工作。当时一班负责８台锅炉的汽水阀门、安全铊、水位计、人孔门等锅炉本体系统的检修工作。为了尽快了解设备性能构造，掌握检修技能，一方面，跟着老师傅干活时，在一旁认真观察，用心领会，及时询问技术要领和注意事项。工作之余还自己动手将各种型号的阀门解体，研究构造，不断丰富和提高自己的实践操作能力。另一方面，他业余时间买来锅炉原理、锅炉安全运行基础、锅炉结构与设备等书籍，认真学习，努力提高专业技术知识。由于他勤学好问，在短短的几个月内就能独立、保质、保量地完成各项生产任务。
　　经过一年的努力工作，他已成为一班的生产骨干，但他并不满足，他向车间领导要求调到工作繁忙且艰苦的辅机班工作。1995年领导同意了他的请求，将他调到了负责辅机检修的钳工三班工作。钳三班负责锅炉的引风机、排粉机、球磨机、送风机等６０余台锅炉辅机系统的检修工作。辅机设备的检修技术含量较高，设备问题出现的情况比较复杂。在开始阶段他顶住了周围一些人说他傻，放着清闲的班不待，跑到辅机班受罪的冷嘲热讽，积极投入到了第二次拜师学艺的工作当中。

　　在工作之余，他还不断练习钳工的基本操作，制作划规，划针，样冲等钳工专用工具。他在技校毕业时就已取得中级技术等级证书。在分厂举行的历次青工比武中，都取得第一名。96年他参加了公司举行的“郑州市青工比武”的选拔赛，以第三名的成绩代表长铝公司参加“郑州市青工比武”并取得了较好成绩，同时还取得了高级技术等级证书。9 6年被评为“青年岗位能手”。9 9年8月在长铝公司举办的青工比武中获得第四名。

平凡中见精神

　　凡生产上的苦活、累活， 李宜总是领头干，凡遇到生产上的难题，他坚持守候在岗位上摸清情况，排查问题，寻求答案，直到满意地解决问题。9 7年1 0月份7#炉甲侧球磨机 小牙轮发生 振动，经检查小牙轮磨损严重，急需更换，由于小牙轮的安装调试技术要求高，往日里都是由车间技师负责测量安装调试。而这时车间技师晁师傅在家歇公休，可工作不能等。车间领导将这份重担，交给了刚刚担任钳三班副班长的李宜。李宜深知责任重大，对每个数据反复测量三遍以上，力求准确，保证无一数据疏漏。经过紧张拆卸，安装调试，小牙轮一次试车成功。车间老师傅向他竖起了大拇指。
　　９８年１１月份，全公司停汽检修，由于人员紧、任务重，李宜带领４名同志，承担了102号、103号主蒸汽管道两个φ200毫米大阀门的更换工作。车间要求同志们６点进厂，可他在３点钟就第一个进入了现场，再次熟悉现场位置，安装照明。６点钟他带领同志准时进入现场。刚刚停完汽的现场就象蒸笼一样，一股股带着压力的余汽不时冒出来，闷得大家喘不过气来。102＃、103＃阀门位置处在半空中，站在平台上，他不时提醒大家注意安全。阀门直径二百毫米，每条螺丝都象拳头一样大。为加快速度，螺丝松开后他就用手去拆卸。他和大家以惊人的毅力，克服了难以想象的困难，连续奋战到下午3点，提前7小时，第一个结束任务。从顶上下来时他的双手都被大锤磨得满是血泡。在试压时无一处泄漏，保质，保量地完成了任务，受到了厂部和车间的表扬。一份耕耘，一份收获，在这此次检修中他荣立了一等功。
9 9年9月份，3#炉过热器爆管，而这时是氧化铝生产的黄金季节，蒸汽供应紧张，必须在最短时间内完成抢修。过热器是锅炉温度最高的地方。尽管锅炉已停炉2 4小时，但炉膛内的温度依然有6 0多度。李宜第一个钻进去查找漏点，过热器内通道很狭窄，周围管排非常烫，站在里面嗓子被热浪烤得冒烟，汗水刚一排出就立即被蒸发掉了。找到漏点后，立刻开始处理，外面的同志多次要求替换，都被他拒绝了。一待就是四五十分钟。当他从过热器人孔门爬出时，脸已在高温中烤得赤红。可刚刚在外面休息一会儿，他又钻进去换下别的同志。经过二十小时的奋战，3#炉一次打压成功，迅速投入了运行。
　　2000年8月2 9日，由于操作失误，3#炉制粉系统发生爆破，被迫停炉。经检查制粉系统所有防爆门全部崩烂，制粉6#门2 0毫米厚的翻板断裂，工作量非常大。他先带着三名同志去更换粗细粉分离器防爆门。粗细粉分离器在厂房最上面，离地面7 0多米，有十几个防爆门。背着几张铝板爬到粗细粉分离器上，再不停地跑几个来回，小腿直抽筋，在强烈阳光下，他一刻也没有停息，和同志们以最快的速度将防爆门更换完。他让其他同志回班休息一下吃点饭，而自己却到制粉门处换下两名还在检修的同志，直到3#炉工作全部检修完，晚上1 0点多才吃上饭。因抢修及时，未给生产带来负面影响，由于其优秀的工作表现而荣立三等功。
　　2001年4月13日，5#炉因本体多处泄漏被迫停炉，经检查是过热器爆管。在检修中李宜凭着多年来的经验发现，过热器管排多处被堵，为保证锅炉启动后的安全运行，他和同事们将过热器176条管排逐一开缝检查，一根一根的查，认真认真再认真生怕漏掉一根，给以后带来隐患影响生产，经他们的仔细检查，找到了7根被堵的管。这时他又换掉别的同志转到了水冷壁，水冷壁是与汽包连接的焊口漏，可汽包外壁上有10公分厚的耐高温混凝土，可漏点在根部，需要清除掉漏点处的混凝土，汽包是锅炉的最高处，水冷壁管是悬空的，站在只能侧身容一人用竹把搭的架子上，有1米的距离才能触到汽包，前胸伏在水冷壁管上，虽然已停炉30个小时可水冷壁管还有四十多度，往下看40多米高的炉膛黑洞洞的。引风机掀起的炉灰和风镐打混凝土的灰尘，混在一起迷的 眼睛都睁不开，嗓子发干，吐出的痰都是黑的。在大家共同努力下，用了20个小时5#炉启动了。
　　2002年7月，在那骄阳似火的日子里3号炉大修如期进行了，李宜带领两名同志承担着锅炉汽包的检修工作，汽包是锅炉蒸发系统的重要环节，它的结构很象一个潜水艇，两边是一个很小的人孔门，里面直径只有一米六，人站在里面直不起身子，只有躬着腰才行。室外38度，炉顶将近40度，而汽包是个大闷罐根本不通风，里面则达到57度。汽包检修是一项很细致，检修工期长，检修工艺复杂的工作。首先是拆卸百叶窗、旋风子，各64个，一个一个弯着腰拆下，运出去，里面到处都是铁锈，汗水与粘在脸上的厚厚的铁锈交织在一起，使得脸上一道水印一道红锈，3个小时下来全身上下红彤彤的，汗水把衣服浸湿的没一处是干的，腰要很久才能直起来。为配合汽包检测要将汽包内的所有焊口打磨出来，那里的焊口加起来有50 多米长，用抛光机除锈、打亮，飞荡起来的铁锈就象红雾一样，严重时汽包里的能见度只有5米，趴到人孔门透透气，摘下防尘口罩吐出的痰都是红的。每天都在里面几个小时，他没有要求换过一次人，一连九天下来汽包检修圆满完成，他也瘦了八斤。
　　2002年10月24日，热力厂8号炉过热器爆管被迫停炉，而这时6号炉也正在停炉大修，公司主导产品氧化铝正在夺高产、抢时间。8号炉的停炉降低了负荷，直接导致了氧化铝的减产。李宜带领两名同志与其他工种同事组成抢修组，在停炉十二小时后进入现场，从上午十点开始检查缺陷，首先找到了三根直管、两根穿墙管。因为时间紧，作业空间狭小，检修工艺还不能影响锅炉系统出力，大家就坐在一起开起了诸葛亮会，讨论检修方案，最终李宜的短路走直管的方案得到了大家的一致认可。在过热器的夹道里，引风机卷起的粉煤灰就象沙尘暴，从里面出来两眼又磨又痒，眼泪不住的流。到晚上十一点在检修最后一根管子时，细心的李宜发现在第十排中间第六根上有一溜水痕，凭这丰富的经验他意识到还有漏点，他又重新一根一根的查，发现了因前五处严重泄漏而掩盖的三处细小的漏点。他发扬连续作战精神始终坚守在过热器里，到早晨九点八根管子全部处理完毕，他又钻进去再检查一遍确认没有漏点才拖着疲倦的身体撤出现场。8号炉在十点启动运行。98年李宜被评为“公司级标兵”。

　　设备救火员

　　大家都知道热力厂是氧化铝生产的“心脏”，锅炉的稳压运行至关重要，稍有闪失将影响全局。而检修车间是保证锅炉安全运行的守护神。李宜是检修车间有名的救火员，只要设备出现问题，不管什么时间这就是命令，迅速恢复生产，是他唯一的念头。
9 8年1 0月份，7#炉甲侧引风机，叶轮刷圈发生破坏性事故，由于时间紧，兄弟单位不愿意承接抢修。为迅速恢复生产，李宜被车间选为突击队员。在抢修中他象一名上满弦的马达，高速地转动着。经过三天两夜，每天1 5个小时的高强度作业，终于提案前6小时完成了突击任务，由于他表现突出，在这次检修中荣立个人三等功。
　　2000年6月3日星期六，正在家休息的李宜接到电话，7#炉水冷壁爆管。他立即赶到厂里，了解到凌晨三点，7#炉水冷壁爆管，高压沸水直接将锅炉浇灭。7#炉是130吨的大炉子，它的灭火直接降低了氧化铝生产的压力负荷。锅炉检修规程要求，必须在锅炉停炉2 4小时后方可进炉膛内检修。可是，李宜明白现在氧化铝价格不断上涨，公司上下都在抢时间，夺高产，时间就是效益。顾不得许多，制作完备件，三点多他第一个钻进去。因为停炉还不到1 2个小时，时间太短，水也刚放完，迎面扑来地热浪，使汗瞬间流出，也瞬间被蒸发，灼热的空气将脸烤的火辣辣的。爆管位置较高踩在仓促搭架的竹耙上，脚下来回晃动，一不小心就会掉下去。更换断裂的水冷壁管，修口，对口，矫正就会接触到周围的管子，一不小心手腕皮肤碰到了管子立即被烫出了一个大水泡；有时还需要站在管子上，一会儿一股被烧焦的皮子味混着竹耙被烤焦的味，呛的人恶心。经过三个多小时的奋战，7#炉在停炉1 9个小时后启动运行。他荣立了个人三等功。
　　2002年 2月7日，锅炉车间在调整主蒸汽管道时，203#门突然出口垫子打了，高压蒸汽带着哨声喷出有十多米长。调度室紧急协调，李宜带领6名同志迅速赶到现场，锅炉车间紧密配合截裂管道。刚刚停下的管道哪里都是烫的，他蹲在法兰前对垫子，潮热的空气把喉咙，气管都要烤干了。因为太热，打大锤时他把棉袄，毛衣都脱了，可衬衣还是湿透了，汗水随着不断挥动的大锤甩出，溅在管道上，泛着白花发出“吱吱”的声音，在大家的通力合作下，仅用了5 0分钟就将203#门恢复，受到了厂领导的表扬。几年来李宜先后荣立一等功一次、二等功二次、三等功四次，2001年他被评为“公司先进工作者”。由于工作突出2002年车间三次为他请功。

　　技术革新显身手

在　　九十年代的改革浪潮中，新观念，新思想不断地推动着企业发展的步伐。作为一名新时期的产业工人，李宜深深地意识到企业在长期以来旧的体制影响下，存在的严重危机，理解到必须摆脱旧的思想观念，用现代企业职工的先进意识教育自己，牢固树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的观念，决心在企业的改革中，发挥自己的光和热。他从实际出发，从工作中入手，在身边找问题。他看到厂里耗费较大，而废旧备件在修复后的可再利用率非常高，可有效节约生产成本。在工作之余，他积极进行各类引风机主轴，叶轮，各型高压阀门，高压螺丝，减速机等备品备件的修复，几年来累计节约成本创效益4 3万元。同时在日常检修工作中，他认真琢磨，大胆改革和创新，解决生产中的难题。我厂的原煤在露天堆放，在阴天下雨时，潮湿的原煤在进入球磨机时，容易堆积堵在进口处，使球磨机无发正常磨出煤粉，直接影响了锅炉的正常生产。为了解决这个问题，他时时留心，仔细揣摩，想出了用一根铁链将一端固定在球磨机空心套上，另一端固定在人孔门上方，在球磨机转动时，铁链不断转动，搅拌原煤，使之顺利进入球磨机内的方法，从而解决了生产上的难题。他还经常注意观察工作，生活中的问题，想点子，想办法。进行各种小改小革，当看到锅炉联箱手孔经常泄漏而在检修中由于手孔结合面小，密封难度大，质量没保证时，他反
复观察，发挥想象力，结合工作经验，设计出了双密封面手孔，可以有效防止手孔泄漏，减少蒸汽损失。在平常干手孔时，经常出现有余汽，手无发伸进去刮结合面，常常延误检修时间，他开动脑筋制作了一把特型刮刀，即使有余汽手孔也可以干。锅炉省煤器检修后，时常需要上水打压，检验漏点，可因排污管只有2 0毫米，放完省煤器的水需要2—3个小时，很耽误时间，他在不影响锅炉设备安全性能的情况下，将排污管改成了40 毫米，现在的放水时间不到1个小时。在工会开展的合理化建议活动中，他积极响应，提建议4 2条。其中，老炉引风机风壳加耐磨板一项，就将风壳的使用寿命延长了三年，节约成本7 。5万元。9 9年被评为热力厂“合理化建议先进个人”。几年来经李宜在生产中建议，制作，改造的设备，工具创直接经济效益3 2万元，间接经济效益7 6万元。2000年他被评为热力厂“优秀科技工作者”，2001年被评为“河南省百名一线技术英杰”。

　　法与情的班组管理

　　1996年，李宜担任了钳工班的班长。李宜深知“独木难成林”，“几根绳子拧成一股才有劲”。仅仅严格要求自己是远 远不够的，如何把班组建设成一个充满凝聚力，战斗力的集体，李宜认为严格的管理制度与有情的管理方式，才能产生凝聚力和战斗力。在他的带领下，这个班组多年荣获厂级先进班组称号。9 8年班组调整刚结束，他所在的一承包区大班长因脚部发炎无法上班。面对新组建的班组，一切都需要重新开始。一方面，在班组中从六大员入手，建立岗位责任制，执行考勤制度，公开班组工时细则管理措施。同时认真做好班组各项原始记录，并派专人管理。班组的安全活动，民主生活会他都从严抓起，坚持不懈进行此项工作，从内容到具体实施以及各项记录都正规化，经常化。另一方面，团结班组职工，关心每一位职工的学习和生活，平常谁家有困难，他就组织人员去看望，帮助解决，用自己的行动把大家紧紧地团结在一起，使同志间同甘共苦，顽强拼搏，成为一支敢打硬仗的队伍。
　　9 7年班上分来一名大学生，在这恶劣的工作环境面前，他情绪低落，工作积极性差，有时迟到，早退。为加强劳动纪律，在一次他早上迟到后，李宜扣了他5 0元奖金，在晚上劝他，两人深谈了两个多小时，使大学生清醒的看到了自己的错误与前途的光明。从那以后，这名大学生端正了工作态度，再也没有出现过迟到，早退现象。

　　不懈的追求

　　做为一名共青团员，李宜同志努力学习文化知识，不断提 高思想觉悟，积极投身到共青团的建设中。９９年初，他接任了检修车间团支部书记工作，检修车间团员人数较少，只有11人。他们却做出了优异的成绩，先后数次承担了分厂党委组织的思想教育知识竞赛等各项任务。同时，他急生产所急，主动为车间分忧，多次组织团员义务奉献，清理锅炉炉顶的废备件，回收废铁，打扫卫生死角等活动，共组织122人次。以前，炉顶有许多废旧备件，钢材因重量大，而丢在那里，炉顶现场很乱，他带领大家，克服各种困难，肩扛人抬把东西运下来，现在炉顶没有了一件废旧备件。在青年中组织开展了丰富多彩的文化娱乐活动，诸如，歌曲比赛，网兔子，郊游等。将大家紧紧地团结在一起，形成了一支不怕艰难，勇于奉献，思想进步的青年队伍。做到了服务生产与精神文化生活共同进步的良好形势，青年团员们在工作中以饱满的精神状态，热情的工作态度投入到生产中，在各班组中处处发挥着青年突击队的带头作用。2000年检修团支部被评为“公司先进团支部”， 2001年“五 四”检修团支部 被评为“公司红旗团支部”，95 年及9７年李宜被评为“公司优秀团员”，2000年“五 四”前夕被公司评为“十佳青工”，2001年被评为“郑州市青年岗位能手”
他　　以身边优秀模范、优秀共产党员为标准，深入学习邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”及党的“十五大”精神，积极向党组织靠拢。1999年８月份他光荣地加入中国共产党。
　　1998年度李宜被评为“公司级标兵”，2002年度他被中国铝业公司与中国机冶、建材工会授予“中国铝业公司劳模”称号。面对成绩，他没有骄傲，没有停歇，而是更加地虚心与勤奋。99年他将公司去珠海、深圳疗养的机会，让给了老同志。从此，他对自己要求更加严格了，工作愈加努力了。
　　“朝阳初现，旭日东升”，29岁是金色的年龄，是事业的起点，是今后工作的基石。我们期待着李宜同志再接再励，锐意进取，为中铝河南公司更加美好的明天做出更大的贡献。