中国兵器装备集团公司企事业工会代表联席会，为了贯彻十六大、十六届三中全会和全总十四届三次（扩大）主席团会议精神，落实兵器装备集团公司年初部署的重点工作，推进中国国防邮电工会一届三次全委会提出的深入开展提高职工素质活动，近日发出了《关于在兵器装备集团公司开展职工素质状况调研的通知》。《通知》指出，今年联席会要在中国国防邮电工会领导下，完成集团公司职工素质状况调研报告和成功召开集团公司推进提高职工素质工程大会两大任务。《通知》明确了调研组织机构、调研方式及时间安排、撰写调研报告计划和调研的相关要求。  
　　《通知》的附件提出了这次职工素质状况调研大纲。调研大纲确定了调研所采取的方式是：可采用问卷、开座谈会、查看资料或其它形式。调研大纲确定的调研内容是：所调研单位名称、职工总人数、职工队伍基本文化情况、技术素质、职工自然属性（男、女比例及年龄结构）、专业状况以及专业技术、职业技能与企业发展适应度、各单位行政和工会开发人力资源情况。调研大纲要求撰写调研报告要有实际状况，要有对实际状况的认真分析，还要有对实际状况分析结果提出意见和建议。调研大纲提出要着重从职工队伍中三个方面进行分析：一是中高级管理人员素质存在的问题；一般管理人员素质存在的问题；职工队伍特别是技术工人素质存在的问题。调研大纲明确，调研报告提出的建议要具有针对性、可行性和层次性。层次性体现在：一是针对不同类型的企业分别提出改善职工素质状况的意见；二是针对不同层次的职工素质状况提出改善意见；三是针对职工素质状况的改善，集团公司需要采取什么措施；针对职工素质状况，需要国家和政府部门采取什么措施。