6月17日, 中国北京全聚德集团召开“立志岗位成才，争做知识型、创新型员工”学习实践活动动员大会。中国财贸轻纺烟草工会副主席王淑芬、旅游饮服工作部部长王洪泽同志出席会议。

北京全聚德集团是餐饮业的航空母舰。多年来，通过广泛开展“全聚德之最”劳动竞赛活动，坚持突出“以人为本”的经营理念，坚持在改革发展中不断创新劳动竞赛的形式、内容、组织领导体制和考核奖励表彰制度，使劳动竞赛制度化、规范化、系统化，取得了明显的成效。今年荣获“全国五一劳动奖状”。在新形势下，集团党政工团共同决定，以新时代中国工人的楷模许振超同志为榜样，在全集团员工中集中开展一个“立志岗位成才，争做知识型、创新型员工”学习实践活动，进一步掀起学知识、学业务、学技能的热潮，全面提升广大员工的整体素质，大力推进集团人才发展战略的实施。活动的目的，就是要在集团各级领导班子和全体员工中牢固树立起“五个观念”，即“人力资源是第一资源”的观念；“科学发展观的本质是坚持以人为本”的观念；“终身学习、终身教育”的观念；“对员工进行不间断的培训是最好的福利待遇”的观念；“员工培训是一种开发性的智力投资”的观念，努力营造两个氛围，即“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的良好氛围和“全员学习、团队学习”的良好氛围。积极为广大员工创造更多的学习机会和健全成才机制，提高广大员工的学习能力、实践能力和创新能力，为全聚德集团和全聚德员工的全面发展提供人才保障和智力支持。根据各类业务技能培训的不同要求，采取统分结合的活动方式，以“仁德之上”、诚信立业为根基，广泛开展以各种业务培训、技能考核和职业技能比赛为主要形式的学习练兵活动，使人人学有所获、各有所长，成为具有诚信美德、竞争意识和创新精神，掌握现代知识和技能的专业人才。在提高全员整体素质的同时，全面提升企业的核心竞争力