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协会动态 |
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来源：指导小组 作者： 发布时间：2005-07-10 （阅读次数：
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▲11月1日，工业协会在京召开《中国纺织工业发展报告》座谈会，主要是总结前两年的《发展报告》工作，研究2003年《发展报告》的结构和内容，杜钰洲、季国标，国家经贸委等有关部门的负责人及我工业协会有关部门、成员单位负责人出席。
▲10月29日-30日，中国纺织企业管理协会在西安召开中西部纺织企业交流研讨会，许坤元副会长出席并讲话。
▲11月2日，中原工学院(原郑州纺织工学院)举行新校址奠基仪式，杜钰洲会长出席。
▲11月2日，中国湖塘纺织产业周在江苏常州开幕，许坤元副会长出席开幕式。
▲11月2日，广州增城新塘牛仔节开幕，王曾敬及服装协会、服装设计师协会负责人出席开幕式。
［信 息］
▲9月29日，国务院办公厅转发国家经贸委等12部门《关于供销社与棉花企业分开的实施意见》(国办发［2002］51号)，主要精神是：供销社各级联社与其所属的棉花企业解除行政隶属关系，发展跨地区、跨所有制、贸工农一体化的棉花企业集团。各省、自治区、直辖市经贸部门于2003年8月对本地区工作进行检查验收。
▲9月29日，海关总署、国家经贸委印发《棉与化纤混纺纱线加工贸易单耗标准》(署税发［2002］284号)，标准从12月1日起实施，标准号为HDB/FZ004-2002。
［专题报道］
▲目前，由于对减员和经济效益之间的关系缺乏正确的认识，不少纺织行业国有企业因减员而引发一些负面效应：部分职工生活难以为继，干群关系恶化；社会就业压力加剧，社会不稳定因素增加。
中国财贸轻纺烟草工会对北京、河北、上海、江苏、陕西等9省市纺织行业国有企业减员情况进行专项调查发现，企业职工承受了很大的精神和生活压力，为行业结构调整作出了重大牺牲。
该工会认为，不适度减员并没有取得预期的经济效益，许多企业始终没有走出困境。实际上，人工成本对国有纺织企业经济效益影响很有限，一是国有企业产品成本构成比率中，原材料占80%，人工成本仅为10%；二是我国纺织业每小时劳务工资水平较低，仅为日本的2.6%、美国的4.8%。非人工成本的影响远大于人工成本。调查发现，造成国有纺织企业经济效益低的主要原因在于国有企业资金投入不足、债务过重以及产品研发能力和市场营销能力薄弱；资产质量较低(2001年净资产报酬率只有0.82%，大大低于非国有纺织企业的11.13%)；经济效益很大程度上受制于棉花价格；工业企业进项税抵扣率不同，增加了企业的税收负担；历史和社会负担沉重；改制调整不适应市场经济要求，后遗症很多；等等。
该工会建议，各地政府在调整纺织企业时，把发展作为第一要务，加大对企业减员的宏观调控；对某些政策进行必要的调整，如加大对棉花价格的调控力度、减轻税赋，增加留利水平、剥离企业的历史和社会负担；组织制定合理的劳动定额指导线，加强劳动监察，扩大就业空间等。
［协会论坛］
▲济南大学崔恒展教授近日著文说，行业协会与其他民间组织不同，少政治性，多经济性，具有生产力的属性。政府在加大监管力度的同时，民政部门和行业协会的业务主管单位应提高培育和服务力度，为行业协会的健康发展营造良好环境。
为了维护企业的整体利益，行业协会需要进行行业内部的价格协调，实施价格监督管理，制止超低价倾销，建立行业自律机制，规范行业自我管理行为，维护行业内公平竞争，监督会员企业履行行规、行约。会员企业约束自己的行为是出于维护企业整体利益的需要；行业协会的互益性决定着它的自律能力。
行业协会只有真正代表企业的利益，通过提供令企业和行业满意的服务，才能赢得企业的信任。要努力扩大社会影响，拓展自身生存和发展的空间。
我国行业协会在加入WTO后需要加强的职能主要有：认真研究本行业及会员企业在入世后将面临的主要问题，向政府和企业提出有关建议和忠告，帮助政府了解和检查有关政策的合法性和加强宏观调控，提醒企业加强对某些薄弱环节的注意，解决一些关键性问题；利用多边保障机制维护企业利益，援引WTO保障条款保护国内的生产和会员企业的利益时，行业组织应担当起发起者、组织者和提供证据者的角色；通过协调，减少国际贸易摩擦，协调本行业出口商品的价格、确立最低限价、保护本国产品在国际市场上的合理价格；协助企业实施反倾销、反补贴；帮助会员企业应诉，维护贸易权益；请求国外行业协会及组织帮助我们促成解决贸易争端，甚至就重要问题同政府官员面谈，以至对政府决策施加对我国有利的影响。
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